Gânduri despre reducerea forței de muncă de la GitLab și "deciziile structurale și strategice"

GitLab anunță o reducere a numărului de țări în care operează, cu până la 30%, și o restructurare prin eliminarea a trei niveluri de management pentru a apropia liderii de muncă. Compania va reorganiza R&D în aproximativ 60 de echipe mai mici, autonome. De asemenea, GitLab își schimbă cadrul valorilor, renunțând la "Diversitate" și axându-se pe "Viteză cu Calitate" și "Mentalitate de Proprietate".