Angajații concediați de la Oracle au încercat să negocieze o despăgubire mai bună. Oracle a spus nu.

Unii angajați au descoperit că nu beneficiază de protecțiile oferite de WARN Act, precum notificarea de două luni, deoarece compania i-a clasificat ca lucrători remote. Aceasta situație evidențiază neclaritățile legale referitoare la angajamentele pentru muncitorii la distanță.